工伤公司单方面解除劳动合同赔偿标准

更新时间:2020-08-29 02:07:12 找法网官方整理
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我是中专实习,需要签劳动合同和员工登记表吗?
中专实习生应签订劳动合同,具体方式可与用人单位协商。选择签订合同时,应明确双方权利义务,确保合同内容合法合规,以保障自身权益。
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老板说辞职到期后会后悔不给怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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企业扣我三天工资合法吗?我的学生旷工一天?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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应届生没签劳动合同的情况下,在薪资结构表上签字有法律效应吗?
在薪资结构表上签字有效。操作建议:1.保留签字的薪资结构表作为证据;2.及时与用人单位沟通签订正式劳动合同;3.如遭拒,向劳动部门投诉或咨询律师;4.注意收集其
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老板当初发的奖励红包能从工资里扣吗,老板要从工资里扣除上个礼拜他发的奖励红包,这样能行吗
老板不能扣奖励红包。如遭遇此情况,可采取以下措施:1.与老板协商,要求按约定发放工资;2.向劳动行政部门投诉,寻求政府介入保护权益;3.咨询律师,通过法律途径维
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高考完做暑假工签合同有什么影响吗
签订暑假工合同时,应确保合同内容明确、合法,包含工作内容、时长、报酬等关键信息。如遇到违法或不合理条款,应拒绝签订或及时修改。在工作中,注意保留工作证据,以便维
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公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗
公司劳动合同中的不合法条款,员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情况和自身需求来定,例如协商和调解更为灵活快速,而仲裁
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