单方面解除劳动合同工资发吗

更新时间:2020-08-29 02:07:05 找法网官方整理
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单方面解除劳动合同是开除吗
单方面解除劳动合同是开除吗
劳动合同纠纷 1409
用人单位单方解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷 2445
我现在是试用期,但是合同上写着提前30天通知,这个合理吗理吗?
试用期提前30天通知的处理方式,首先要审查劳动合同关于试用期的约定是否合法。如果合法,可以与单位沟通协商,了解提前通知的具体原因。若认为权益受损,可向劳动监察部
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没有签订劳动合同,可以赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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端午节研究生放假的吧?
端午节研究生放假时,应关注学校通知,了解具体安排。若学校未按规定放假,可向学校或教育部门反映。同时,注意个人安全,遵守法律法规,不参与非法活动。在享受假期时,也
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要搬厂到另外镇,员工不愿意去,公司有赔偿吗
有补偿。员工不愿随迁,公司应提前通知或支付额外工资后解除合同,支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资。如协商一致,也可变更劳动合同继续履行。
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暑假工离职,没签合同,离职不让走
如果老板坚持不让您离职,您不能直接走人。按照劳动法规定,您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。若未提前通知,可能构成违法,需承担相应责任。因此
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离职,但是让离职完再干15天才可以离职。
可以离职,但需依法操作。一般提前30日书面通知即可,试用期内提前3日。如单位违法可立即解除,协商一致也可解除。操作时需保留证据,确保合法权益。
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解除劳动合同两个月了,单位不给做职业病体检
如果公司拒绝安排职业病体检,你可以采取以下措施:首先,与公司沟通,明确表达你的权益和要求。其次,如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查并维护你
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