试用期单方面解除劳动合同赔偿吗

• 公司单方面解除劳动合同怎么赔偿？

  您好：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  胡海立律师

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• 试用期解除劳动合同需要赔偿吗

  根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用资格，用人单位可以辞退。并不需要赔偿。

  

  王昭律师

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• 公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

  你好，公司应当给你交保险，没有理由辞退你，属于违法辞退

  

  高振律师

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• 用人单位单方面解除劳动合同的赔偿

  《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  

  王强律师

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