单方面和公司解除劳动合同需要离职证明吗

更新时间:2020-08-29 01:53:48 找法网官方整理
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辞职之后工资没有结算,住在宿舍他们说一天收我100住宿费,合理吗
从法律角度看,您可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好。投诉通常更快捷,但可能结果不如仲裁正式;而仲裁虽
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试用期解除员工劳动关系是否须承担赔偿责任
试用期解除劳动关系的常见处理方式包括双方协商解除、单位单方解除和劳动者辞职。选择不同方式需考虑实际情况,如双方协商解除更为灵活,单位单方解除需确保合法性,劳动者
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老板没有签订劳动合同。辞职有补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
根据单位的规章制度,如果有相关条款规定,你的情况符合时就可以了
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公司应聘时谈好的工作时间是11小时,现在怀孕7个月公司要扣3小时的工资请问合理合法吗?
常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与公司协商,若协商无果,可申请劳动纠纷调解。如调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,最终可通过诉讼解决。选择
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上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实际情况,首先尝试友好沟通,无果后再考虑法律途径。
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干了几天保安不想干了,要违约金怎么办
您好,您签的属于劳动合同还是劳务合同,劳动合同不需支付违约金,劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通
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急离职老板扣了三千多
你好,不合法,可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
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