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> 单方面解除劳动合同 经济补偿金
单方面解除劳动合同 经济补偿金
更新时间:2020-07-04 16:31:41
找法网官方整理
劳动合同未到期,劳动者单方面提出解除合同,是否给经济补偿金
如劳动者主动辞职的,没有经济补偿金。
余联刚律师
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单方面解除劳动合同,怎样才能那到经济补偿金?我在公司工作五年了,能那到多少?原来公司都是计时工资,现
您好,用人单位非法解除劳动合同;可以要求用人单位支付经济补偿及。
梁静飞律师
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2018年6份企业单方面集体解除劳动合同关系,经济补偿金可以以正常生产情况下12个月的平均工资计算吗
双方如协调不成可申请劳动仲裁。
欧明刚律师
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按照广州当地劳动合同法规定,如果2019年度企业与员工单方面解除劳动关系,需要支付的经济补偿金时怎么
企业单方解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
章法律师
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到补偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我是暑假工冒充长期工,这边要签非暑假工协议和劳动合同开学前可以离职吗有没有工资这边说会没有工资合不合
可以离职,有工资。操作建议:1.与雇主沟通,表达离职意愿并了解离职流程;2.提交书面离职通知,并确保有充足的时间进行交接;3.如遇到雇主拒绝支付工资,可咨询律师
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事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛
处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿,一般建议先协商,不成再考虑法律途径。
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针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实际情况,首先尝试友好沟通,无果后再考虑法律途径。
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您好,您签的属于劳动合同还是劳务合同,劳动合同不需支付违约金,劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通
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