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劳动合同拓展阅读
> 违反劳动合同离职
违反劳动合同离职
更新时间:2019-11-21 15:20:50
找法网官方整理
关于自动离职是否违反劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
沈泽渊律师
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公司违规解除劳动合同,法院已裁判给我补偿,可公司工会和公司串通一气出具我违反公司规定,属于自动离职,
既然法院判决了,公司不履行判决 申请执行即可 中华人民共和国民事诉讼法‘ 第二百三十六 条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
李建成律师
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公司违反劳动法怎么办?我在一个公司做了四个多月没有签劳动合同就在12月17号就要我们写离职书才给我们
您咨询的问题属于劳动纠纷,涉及到劳动合同、劳动关系确认、无合同双倍工资赔偿、违法解除赔偿、到期不续补偿、工资拖欠、加班费、辞职补偿、仲裁、起诉等一系列复杂而专业的法律问题,简单咨询解决不了实际问题,与律师见面详谈(不收费),委托律师帮助代理,既省时省力,又能够有效为您争取更大的合法权益。
李大庆律师
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我们上班时间是8个点,我们领导违反劳动合同了吗?我不提前一个月离职可以吗?
你好,你不想提前一个月辞职,需要以单位违法,你被迫解除劳动合同为由才行。
马家强律师
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劳动合同法关于员工辞职的规定
劳动合同法
今日入职饿了么,但我不想做到可以辞职吗?
提前通知即可解决
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请问学校能否解雇自残学生?
需要根据学校的相关规定
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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在公司工作了5天,没有签订劳动合同就被解雇了吗?
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
全部3个答案 >
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我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请,但是这个条款与劳动法相违背,那员工手册还具有
你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同,公司这属于违法情形,不让你辞职可向劳动监察大队投诉
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目前在公司上班7个月,都没有签劳动合同
可以要求用人单位签订劳动合同,并要求用人单位额外支付一个月的工资。根据劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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学校在荔湾区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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请问在花都区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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