劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形:(1)确认劳动关系纠纷;(2)集体劳动合同纠纷;(3)劳务派遣合同纠纷;(4)非全日制用工纠纷;(5)追索劳动报酬纠纷;(6)经济补偿金纠纷;(7)竞业限制纠纷。确认劳动关系纠纷主要是指职工与企业就劳动关系存在与否、劳动关系终止与否和劳动关系有效与否等问题而发生的争议。集体合同纠纷是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商而签订书面协议,由此发生争议引起的纠纷。
收起1.劳动合同纠纷投诉
你好,劳动合同纠纷问题可以到劳动纠察大队进行投诉,如果投诉以后仍然不能很好的解决问题的话,所有涉及到的劳动问题都可以去劳动仲裁委员会去申请仲裁,针对你提到的工资问题,建议你可以直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。
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2.劳动合同纠纷起诉
推荐问题 我想起诉解决劳动合同纠纷,要怎么起诉呢?
员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼”。
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3.劳动合同纠纷起诉状
推荐问题 我想起诉公司,但是我不会写劳动合同纠纷起诉状,咋办
你好,根据我国的民事诉讼法规定,你的劳动纠纷的起诉状,需要写上的必要的信息有,你们的双方的身份的信息是什么,你的诉讼请求是什么,支持你的诉讼的请求的理由,还有事实是什么,最后签上你的名字,就可以的了呢,
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4.劳动合同纠纷律师费
你好,根据我国的律师法的规定,律师是收取这个案子的律师费,是由一个限定的,一般,在规定得限定额之内,可以根据具体的情况上下浮动的,另外,这个律师费是根据案子的标的物的具体的金额,还有律师的这个名气,去确定这个具体的数额的呢,
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5.劳动合同纠纷举证责任
推荐问题 劳动合同纠纷举证责任是怎么划分的?
您好!按照民事诉讼法规则,谁主张谁举证。在该案中,您主张已经在用人单位工作十年,对此您要举证您与用人单位存在劳动关系且工作满十年。不能举证的话将面临败诉的风险,另外您的纠纷属于劳动争议,因此需要仲裁现行不能直接起诉。
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