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> 未缴纳社保 工伤
未缴纳社保 工伤
更新时间:2020-08-31 18:56:23
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未给员工缴纳社保,出工伤之后,员工要求赔偿,怎么办
未缴纳社保的,工伤赔偿由单位负责承担。单位可以和员工协商处理工伤赔偿事宜,双方达成和解协议。
余联刚律师
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员工(未缴纳社保但签订合同)在下班途中被环卫工人车子撞伤,是否需要申请工伤鉴定,第三方和公司需要承担
第一这是交通事故,报警处理交警定责;第二当事人可以申报工伤认定,要求享受工伤待遇。。。。
华战勇律师
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实习生签订三方协议,上海这边的单位未给缴纳社保,只购买了商业险,现鉴定工伤十级,违法吗
实习生?毕业了么???
颜培卿律师
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因为工伤解除劳动关系,单位也没有给缴纳社保,也未签书面合同和无固定合同。请问还可以申请补偿吗?
单位不交社保是违反劳动法的,如果确属工伤可以索赔
王志刚律师
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作?
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【法律分析】不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
您好,可以向劳动部门投诉
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你好,想问今年五一节放五天假期,公司却只放了三天,而28号我公司也正常按国家补班了!这算违法吗
可以申请劳动仲裁要求支付加班工资并加付赔偿金
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