未缴纳社保 损失 起诉

• 公司未给员工缴纳社保金

  55岁是女性缴纳社保的最晚的法定年龄，当事人已经57岁，还可以通过与公司仲裁或是诉讼来实现补缴社保的目的吗？

  

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• 金额按公司社保交多少补多少的；即使试用期不交按4个月算也应该给我2千多块钱，现在我怎么才能拿回属于我该享受的待遇？

  社保问题是主流的劳动争议问题，比较容易解决，依照律师的操作，法律的规定，都可以补齐，本网南京资深首席律师认为你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，国内仲裁与诉讼对于年底劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的，有一名优秀的专业资深劳动争议律师的协助，善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合，通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为，建议咨询本律师来维护，本律师24小时在线全程免费解答所有法律问题。如望集中获取该类型纠纷最前沿系统的法律知识，成功案例分析，以及律师法律运用策略，均可点击庄荣华律师左侧头像，登陆专业法律实务平台网站有详尽介绍

  

  庄荣华律师

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• 公司未做用工登记，未缴纳社保金

  你好，只要证据证明与该单位建立劳动关系的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  

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• 赔偿未缴纳社保所造成的损失

  欠缴纳社保发生的争议去社保中心申请解决，损失主要指利息损失及因单位欠缴社保造成的社会保险不能足额享受的损失

  

  段崇雯律师

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