企业未缴纳社保员工意外

• 企业未给员工缴纳社保，员工可以得到什么样

  公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

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• 企业未给员工缴纳社保，医保的达到退休年龄的人员被企业解聘，企业如何给予经济补偿？

  您好，可以要求其支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

  

  李丹律师

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• 未给员工缴纳社保，出工伤之后，员工要求赔偿，怎么办

  未缴纳社保的，工伤赔偿由单位负责承担。单位可以和员工协商处理工伤赔偿事宜，双方达成和解协议。

  

  余联刚律师

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• 工作满十六年半且到退休年龄，但是员工入职后企业未为员工缴纳社保、（2001年入职直到2013年才开始缴纳社保）

  没有补贴，继续工作的继续缴纳社保。

  

  谢秋杰律师

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