石家庄退休职工住院医保报销比例

更新时间:2020-02-21 08:12:10 找法网官方整理
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在工作中不舒服,公司可以直接解雇我
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司搬迁赔的是底薪吗怎么算
公司搬迁赔偿金按年限计。具体操作为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月支付半个月工资。
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3年5年5年,三次固定期限合同2024年4月2号到期,目前6月中旬还没签订新的合同关系
合同到期可离职。若公司不续签,应支付补偿。具体操作:1. 与公司协商解除,达成一致后办理离职手续;2. 依法解除,需提前通知公司并保留证据;3. 如有争议,可申
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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自主实习,导员不通过,让和下一届一起,是合规的吗?
自主实习被导员拒绝后,具体操作如下:1.与导员深入沟通,了解拒绝的具体原因,并尝试达成共识。若导员坚持要求与下一届一起实习,可进一步了解学校规定,判断是否合规。
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劳动工作上的问题
离职后,公司通常无权对员工进行处罚。但如果您在离职过程中违反了公司的规章制度或劳动合同约定,公司有权根据相关规定追究您的违约责任。例如,如果您未提前通知公司或未
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离职声明签名拍照后原件撕毁了,照片还有法律效力吗
照片法律效力有限。具体操作建议:1.尝试联系原单位,请求重新开具书面离职证明。2.如无法重新开具,可收集其他证据如社保局证明、工资单等,以佐证照片中的离职声明。
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试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知,准备劳动仲裁,还可以继续去上班吗
在劳动仲裁期间,您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源,但需面对可能的工作压力。选择暂停工作,可专心应对仲裁,但会暂时失去收入。建议
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