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退休职工怎么办大病统筹

更新时间：2020-01-30 04:10:42 找法网官方整理
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你好，我是一个长夜班保安，我因上夜班打瞌睡被罚款250元！请问合法吗？
若认为罚款不合理，可采取以下措施：1. 查阅劳动合同和公司规章制度，确认罚款依据；2. 与公司人力资源部门沟通，提出异议；3. 若公司不予理睬，可咨询专业律师；4. 根据律师建议，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
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今早公司领导把我叫过去，对我说，我这部分工作的业务公司不需要了，让我交接离职我要自己主动去找人事嘛？
主动找人事沟通。详细询问离职赔偿方案，包括是否有n+1的赔偿。若沟通无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解。如问题仍未解决，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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企业搬迁无书面通知，如何赔偿
您好，是市内，还是是市外搬迁呢
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劳动监督大队投诉有用吗？
您好，具体是什么事情呢
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有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，这个合理吗？
不合理的，你可以和单位具体的协商沟通。
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你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗
你好，一般离职都是需要提前申请的
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绩效工资被扣了
如果公司没有合理的解释就扣除了你的绩效工资，你可以首先与公司人力资源部门或上级领导进行沟通，了解具体原因。如果无法得到满意的答复，你可以向劳动仲裁部门提起劳动仲
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4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，我问一下这种情况我可以走被迫离职吗
常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，准备提起劳动仲裁或诉讼。您应根据自身情况和需求，选择最合适的
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