贵州退休职工死亡补偿

更新时间:2019-12-20 01:32:56 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如果员工辞职,也不让他走怎么办
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的;  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)被依法追究刑事责任的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期不满一个月,开除后还有全勤奖吗?
您好,发生劳动纠纷,可以去劳动局仲裁处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海拖欠工资怎么赔偿
上海拖欠工资快速解决方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报;2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在签了劳动合同,每年的国家节假日并不放假,是不是可以直接走
可以离职。操作步骤:1.提交书面辞职信,明确离职日期;2.与雇主沟通,确保工作交接无误;3.如遇到阻碍,保留证据并寻求法律援助;4.确保获得应得的工资和福利。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同方面咨询
你好,可以讲一下案件具体情况以及您的诉求
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇