退休职工医保

更新时间:2019-12-04 13:55:12 找法网官方整理
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退休后医保
退休后医保
劳动合同纠纷 425
公司应该在我的产假期间支付我们的基本工资吗?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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劳动合同只由乙方签订,这份合同有效吗?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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我还有两天从技校出去就业实习,而学校却要求我在这两天内交下一学年的学费这合理吗
若学校要求提前交学费,首先应与学校沟通,了解原因并表达个人疑虑。若沟通无果,可咨询当地教育部门,了解学校收费政策并寻求帮助。若认为学校行为涉嫌违规,可咨询律师,
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单位由全资子公司营口精华钢铁迁移至营口中板要求从新签订合同,这种情况下可以要补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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情况是毕业前签订了三方协议违约金6千,有没有可以商量的余地,不需要以前的公司开具解约函也不需要新的三
针对三方协议违约金问题,常见的处理方式有协商减免、支付违约金解约、法律途径解决等。选择哪种方式需考虑合同条款、双方关系及个人职业规划,建议优先协商,必要时可寻求
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《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制
目前存在部分企业滥用试用期的情形,比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。首先要明确,可以有也可以没有试用期,试用期是包含在合同期内
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你好,我产假期间正常居家办公,上班时间跟在公司一样,工资和生育津贴是不是都可以
产假期间,对于工资和生育津贴的处理,常见方式是选择享受其中一项。如果单位已参加社保,通常会选择生育津贴,并由单位补足与平时工资的差额。选择时应考虑个人实际情况和
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