告劳动局一定要有营业执照吗

更新时间:2020-03-13 05:52:14 找法网官方整理
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劳动局可以异地讨要工资吗?
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劳动合同纠纷 2495
还是正式员工?五险一金有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期内解雇是否有任何补偿
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.
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临时工满七天能辞职吗?在工厂工作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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高中生早恋能被开除吗?
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公司签到合同地址是安阳,但是要求去省内其他地方工作,能有补偿金吗?
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法律分析:陪产假的起算时间:道一般是妻子分娩的那天起算。1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权
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我是2020年入职的,劳动合同约定的工作地点是武汉,同时约定了一条本人知道公司在未来的一天会搬迁到阳
公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑,如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》
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劳务合同问题。公司要求不续签合同,但我个人不想离开,请问需要怎么样操作才可以保证合同续签?
先协商,后仲裁。与公司协商续签合同,表达个人意愿。如协商无果,收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁,要求公司续签或支付赔偿。
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