劳动局撤诉本人不去可以吗

更新时间:2020-02-27 15:26:05 找法网官方整理
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公司体检有点问题,暂时不影响,个别指标偏高,如果想辞工,公司会给补偿吗?
处理方式包括要求经济补偿或向劳动部门举报。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,如希望快速解决问题可选择直接举报,而寻求更多补偿则可考虑协商或法律途径。
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如果给幼儿园裁员?
幼儿园裁员时,幼师需注意以下法律事项:确保裁员符合《劳动合同法》的相关规定,避免违法裁员;了解裁员补偿和安置方案,确保自身权益不受损害;及时与幼儿园沟通,了解裁
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已交出离职单,请病假期间领导提前批准怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期三天),如用人单位行为违法,不批准离职、不支付工资的,您可申请劳动仲裁,主张您的合法权益
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由于用人单位具有用工管理权,单位批准的形式提前离职。有法律依据吗?
可以,但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请,单位同意后办理离职手续,若单位不同意,则需等待30日后离职。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,即可解
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您好,公司未经过本人同意强制休年假可以吗
您好:公司未经过员工本人同意强制安排休年假通常是不合法的。年假的安排应当在尊重员工意愿的基础上,与员工协商一致。但在某些特殊情况下,如公司经营需要或生产安排等,
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我申请离职日期是6月20号,最后离职日期是6月28号,公司要从6月28号开始算日期2周内才给发离职证
不合理。应与公司沟通,要求及时发放离职证明。如公司拒绝,可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任。同时,注意保护个人权
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学校安排跟学习专业无关的实习地点本人不想去怎么办
在处理学校安排与专业无关的实习地点问题时,首先可尝试与学校实习负责人沟通,表达个人意愿和担忧,争取调整实习地点或安排。若沟通无果,可联合同学向学校相关部门反映,
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