劳动局工伤鉴定申请表

更新时间:2020-02-24 02:57:03 找法网官方整理
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试用期不接受调岗被迫离职?
试用期不接受调岗,可能的解决方案包括:1.与用人单位沟通,了解调岗原因和必要性,尝试协商达成一致。2.若沟通无果,可查阅劳动合同和公司规章制度,确认自身权益。3
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在试用期间,若离职请求未获批准该如何处理
试用期内离职,提前三日通知即可,无需单位批准。如单位不配合办理离职手续,可选择提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察,维护自身合法权益。
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签了三年合同,但现在我不想这样做就可以辞职了
你好,建议向当地劳动局申请仲裁
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人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容:1、劳动合同的期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任
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实习期是多久才可以上高速
一、实习期多久可以上高速1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准
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公司一年涨四次定额,干不出来还扣钱,合法吗
针对公司涨定额和扣钱问题,常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。首先应与公司协商,寻求合理解决方案;如无果,可向劳动行政部门投诉;最后,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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