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劳动局拓展阅读
> 劳动局劳动合同怎么办理
劳动局劳动合同怎么办理
更新时间:2020-02-24 02:47:24
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我们公司是新成立公司,需要去劳动局办理哪些手续,要办理劳动合同吗
你如果有雇佣员工,应当办理社保。
原国华律师
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农民工没有劳动合同,劳动局不管怎么办
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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发生工伤,没有劳动合同,在劳动局确认劳动关系的时候,公司注销,劳动局不受理怎么办
伤情如何 可与我联系帮你
张俊杰律师
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超过备案期怎么办,劳动局不给办理怎么
你说的情况是不符合法律规定的,哪有超过备案期的说法,你让他拿出根据来再研究
刘清林律师
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六
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还没有领到退休金,被公司解雇有补偿金吗?
1、有补偿金的
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公司不顾员工反对改变工作时间,公司需要赔偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗?
扣工资需依法,处理方式多样。1.与老板协商,解释请假原因,争取合理处理。2.若协商无果,可收集证据申请劳动仲裁。3.仲裁不满意,可向法院提起诉讼。选择适合自身情
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签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合同上说是运营管理劳务服务费)她不能强制让
可以拒绝交费。如对方强制,可尝试以下操作:1.与对方沟通,明确拒绝不合理收费;2.收集证据,如合同、聊天记录等;3.向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助;4.如情况
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