劳动局规定的劳动合同

• 公司规定3月之后与员工签订劳动合同，但是社保要1年以后上，如果员工在1年内离职之后，要去劳动局索要社

  你好，劳动合同是公司和劳动者双方签订的，修改也需要双方协商，不能自己私自修改。劳动者入职后，公司应当为劳动者交纳社保，不缴纳的可以向劳动局投诉。

  

  王海林律师

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• 我在这家餐厅上班 按国家规定应该15号发工资 并没有签劳动合同 请问可以投诉劳动局嘛

  公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

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• 做销售有业绩提成，都是规定的，劳动合同上面没有说提成是怎么算的，发工资的时候扣了向劳动局投诉有用吗

  协商不成的，可以申请劳动仲裁。有需要可以拨打电话免费咨询。

  

  张帆律师

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• 单位和我解除劳动合同，双方也签订补偿协议，但单位没按规定15天上报劳动局，我现在不能办领业金，怎么办

  你好，可以和单位协商尽快处理，协商不成可以提起劳动仲裁。

  

  杨继泽律师

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