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劳动局拓展阅读
> 去劳动局仲裁反被公司告
去劳动局仲裁反被公司告
更新时间:2020-02-04 01:20:50
找法网官方整理
去劳动局递交劳动仲裁算事假吗
要先请事假。
孙文丰律师
查看
去劳动局告过一次还能去告吗
您好,如果劳动局没有解决建议申请劳动仲裁。
丁进军律师
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被不是公司的员工去劳动局仲裁,该如何办
你好,应当应诉,参加仲裁,争取胜诉,同时对涉嫌虚假陈述、诈骗的行为视情况报案处理。可以委托律师代理。
段军晓律师
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去劳动局申请仲裁需要带什么去?
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
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试用期为三个月,这个时候合理要求赔偿吗?
可以向劳动局投诉
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还没有签订三方协议,能不能离职?
你好,依据协议处理
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请问签承包合同是否是劳动关系
签承包合同非必然劳动关系。具体判断需考虑:1)合同内容是否满足劳动关系定义;2)双方实际行为是否符合劳动关系特征,如劳动者是否受单位规章制度管理;3)参考相关法
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未满18岁可以工作签合同吗
可以。但应满足:1. 工作性质需适合未成年人;2. 合同条款需合法且公平;3. 保障未成年人接受义务教育权利,不得影响其学业;4. 严格遵守未成年人保护相关法律
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你好,可以向劳动局投诉
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在东莞工作18年,在2023年8月要求补签2021/9公司搬办工地址的劳动合同时可以吗?
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所
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我已经离职两个月了,没有劳动合同,现在我还有义务帮他工作吗,如果涉及到赔偿,我需要赔偿吗
无需再为前公司工作。对于欠薪,可先与老板协商;协商不成,向劳动行政部门投诉并提供证据;若仍无法解决,可申请劳动仲裁。在处理过程中,保留好相关证据是关键。
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我本月8号写的辞职书到本月底离厂,可以吗?
根据劳动合同法,劳动者辞职应提前三十天通知用人单位。
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