去劳动局讨工资有用吗

更新时间:2019-09-28 16:05:41 找法网官方整理
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拖欠工资找劳动局有用吗
拖欠工资找劳动局有用吗
劳动合同纠纷 11550
被公司解除雇佣关系时,究竟能获得哪些补偿?
被公司解雇时,员工通常可以获得经济补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能补偿不足,仲裁和诉讼更正式但耗时较长
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我是退休人员,签订了劳动合同,但公司不到期怎么办?公司能给我补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司工作了3年,公司没有给我签合同。现在工作上各种为难,自己主动离职有补偿吗?
主动离职一般无补偿。但如公司未签合同且存在为难情况,可尝试以下操作:1. 搜集与公司存在劳动关系的证据;2. 向劳动争议仲裁委提出仲裁申请;3. 在仲裁过程中阐
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但是我的劳动合同还没有终止。不想为终止我们的合同支付赔偿金。如何保护自己的权益。
法律分析:解决:1.可以与用人单位协商。2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉.3.解除劳动合同,申请补偿。4.申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八
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你好,我辞职报告交十五天后自动离职,人家还是不让走,该怎么#
你好!上述情况下如果你要辞职,应该提前30天提出辞职申请。
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先签的实习协议签到八月,后来签的三方协议上面写到五月,按照哪个走啊
针对这种情况,常见处理方式有两种:一是与单位协商,明确以哪个协议为准;二是咨询法律专业人士,确定协议法律效力。选择时应考虑实际情况,如协议内容、双方意愿等,以维
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你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗?
公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定,确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意,工资扣除的金额应准确无误,且与员工的社保缴纳
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