马鞍山劳动局工伤咨询

更新时间:2019-09-13 16:06:05 找法网官方整理
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但是我的劳动合同还没有终止。不想为终止我们的合同支付赔偿金。如何保护自己的权益。
法律分析:解决:1.可以与用人单位协商。2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉.3.解除劳动合同,申请补偿。4.申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八
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公司搬迁员工直接离职怎么办
公司搬迁员工离职应协商处理。如员工愿去新地点,则签变更协议继续履行;如不愿去,可提前30天通知或支付补偿后解除合同。
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您好,建议可以到劳动局进行投诉或申请仲裁
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你好,我辞职报告交十五天后自动离职,人家还是不让走,该怎么#
你好!上述情况下如果你要辞职,应该提前30天提出辞职申请。
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先签的实习协议签到八月,后来签的三方协议上面写到五月,按照哪个走啊
针对这种情况,常见处理方式有两种:一是与单位协商,明确以哪个协议为准;二是咨询法律专业人士,确定协议法律效力。选择时应考虑实际情况,如协议内容、双方意愿等,以维
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你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗?
公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定,确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意,工资扣除的金额应准确无误,且与员工的社保缴纳
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