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劳动局拓展阅读
> 员工去劳动局告公司
员工去劳动局告公司
更新时间:2019-08-20 02:14:33
找法网官方整理
员工告去劳动局因公司没签合同
1\\\\根据起诉书的内容积极应诉,建议聘请律师处理。
杨艳国律师
查看
我厂一个员工在公司做了三个月:公司没有签合同:现在又抄了他:现在他去劳动局告没有签合同:这样有什么后
没签劳动合同是要赔偿双倍工资的
佛山万林律师
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可以的,只要有证据证明存在劳动关系,没签合同可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
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现在我公司规定如果员工休假连休六天以上,则是视为自动放弃岗位,工龄全部不算,请问这可以去劳动局告吗?
如果休假符合带薪年休假和其他法律规定,公司这种规定就是违法的。
郑毅律师
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