过了哺乳期能辞退员工吗

• 公司不发辞退通知，辞退员工能得到经济补偿吗？

  首先根据你说的情况判断，你在与用人单位的劳动合同到期后没有续签这个事实，你公司存在违法，你可以要求解除合同同事主张一下赔偿：1、从今年3月到10月的双倍工资差额，也就是说公司应在赔偿你3月到10月的没有签订劳动合同的赔偿金，这个根据你本人工资计算，2、从02年到今年10月的经济补偿金，也就是说公司应陪你8个月的工资。如果有不明白的地方可以来电咨询。

  

  句礼洋律师

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• 哺乳期辞退员工

  女职工在孕期、产期、哺乳期的是不能解除劳动合同。有双倍的赔偿金。是按照你工作的年限，工作一年有一个月补偿金。 而现在你是此的双倍

  

  平台特邀律师律师

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• 哺乳期公司辞退员工

  女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

  

  平台特邀律师律师

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• 怀孕员工能被辞退吗？

  怀孕期间不能辞退，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

  

  潘超律师

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