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哺乳期辞退员工拓展阅读
> 在哺乳期内辞退员工该怎么赔偿
在哺乳期内辞退员工该怎么赔偿
更新时间:2020-09-05 02:34:00
找法网官方整理
公司在员工哺乳期内变相降职是否合法?
公司单方面违约,可以申请劳动仲裁。
张树青律师
查看
哺乳期内被单位辞退,单位该怎样赔偿?
提起劳动仲裁,要求交纳社会保险,支付双倍工资等,具体事宜可以致电或者与专业律师面谈。
唐羽生律师
查看
公司辞退员工该怎么赔偿
可以到劳动局提起劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
江晓辉律师
查看
辞退哺乳期员工赔偿多少钱?
你好。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。这种情况下,如果你不同意解除合同,公司是不能解除合同的,如果公司强行解除合同,你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同,你可以和公司就经济补偿进行协商(补偿标准不低于:工作一年支付一个月的经济补偿)。
陈杭律师
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