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哺乳期辞退员工拓展阅读
> 哺乳期员工辞退怎么赔偿标准
哺乳期员工辞退怎么赔偿标准
更新时间:2020-09-05 02:26:33
找法网官方整理
公司是否可以辞退试用期内哺乳期的女员工
到底是试用期还是实习? 可以辞退,但须是过失性辞退。
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空壳有限公司非法辞退哺乳期员工
应该申请仲裁,做了不一定执行到赔偿,但是不做肯定没有赔偿。
邢珂铭律师
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哺乳期辞退员工补偿 没有签订劳动合同但是
若你辞职,则只能按辞职待遇;若你不主动辞职,依法哺乳期用人单位不得解除劳动合同,且依法劳动者享有哺乳期待遇。
李荣先律师
劳动纠纷
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辞退哺乳期员工要有什么补偿?
你好,哺乳期解除合同不合法,可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同,又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如果你不要求继续履行合同,用人单位应当支付你赔偿金,标准一般为经济补偿标准(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)的二倍。
何永韬律师
劳动纠纷
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