没签合同提前让你搬走

更新时间:2020-09-05 05:23:02 找法网官方整理
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辞职没签合同要提前30天吗?
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签订合同后提前离职可以吗
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劳动合同纠纷 506
请问没签劳动合同,自22年9月份至现在还能要求双倍工资赔偿?
常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通情况、证据的充分性以及您对时间和成本的考虑。
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5月份查出患红斑狼疮,请问病假可以有补助吗
在不同情况下,红斑狼疮病假补助的处理方式如下: 1. 若劳动合同或单位规定中有明确的病假工资或补助条款,患者应按照约定享受相应待遇。 2. 若劳动合同或单位规
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合同到期前一个月,公司提出不续约
从法律角度看,公司提出不续约后,您应注意保留好公司发出的不续约通知,并了解您是否有权获得经济补偿。同时,您应尽快评估自己的职业规划,并考虑是否需要寻找新的工作机
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员工提离职,到期日怀孕了,一直请病假,这种问题我怎么解决
员工怀孕并持续请假,处理方式如下:1. 与员工协商,了解其健康状况和预计复工时间;2. 如员工病假超出规定期限,可依据《劳动合同法》规定,提前通知或支付补偿后解
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聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间,每天50元,如果迟到1分钟就会扣1元钱合理吗
对于聊城暑假工问题,应:1.与雇主沟通,明确工作时间、工资待遇及扣罚规定;2.若发现不合法,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据;3.如有必要,咨询律师,通过法律
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跟中介签合同进厂差2天就够满期突然离职了要陪违约金?
违约金是有严格法律规定的,不符合法律规定可以不支付违约金
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没有和老板签订劳动合同然后提前30天走老板已签订承诺书为由
劳动者可以提前30天向用人单位发送解除通知书
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