工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
收起1.怎么申请工伤认定
你好,我已经知悉你的情况。根据我国现行的《劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规和相关司法解释,你这个属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,是应当被认定为工伤的。根据你的具体情形,你应该首先向你的单位要求其向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出的话,你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
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2.工伤认定材料
推荐问题 2018年个人申请工伤认定材料需要哪些?
您好,关于工伤认定的材料,需要准备一下材料:1.工伤认定申请表(工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。);2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。根据您的描述,您的舅舅需要准备的是该
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3.工伤伤残等级
您好,关于工伤伤残等级以及划分标准如下:工伤伤残等级一共有10级,他们分别是:第一种情况,完全丧失劳动能力——生活不能自理或部分不能自理或能够自理的——1~4级;第二种情况,大部分丧失劳动能力——5~6级;第三种情况,部分丧失劳动能力——7~10级。谢谢!
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4.工伤赔偿标准
你好,首先要做好伤残鉴定才能按伤残等级进行赔偿。工伤索赔的赔偿项目有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,如果员工造成腰部以下瘫痪,公司还需要赔偿器具费。另外就是一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,这些都是分等级标准的,你可以参考标准去计算赔偿数额。
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5.申请工伤赔偿
您好,如果您有具体依附的用人单位,那么根据法律规定,单位应该在发生工伤事故的30日内向劳动保障部门申请工伤鉴定;如果单位不申请,或者没有单位,那么劳动者自己在事故后一年内都可以向当地的劳动保障部门申请鉴定。具体的步骤就是带着自己的身份证件、劳动合同或者证明劳动关系的材料医院的诊断证明等去申请,然后等待审核。
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