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工伤

工伤

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更新时间:2018-07-23 15:30:30
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住... 更多

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

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相关找法说法
  • 没有住院的工伤只是住院医疗费不能做报销,依然可以享受其他工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    周晓琳律师 阅读:340
  • 职工受工伤的,用人单位应当在三十日内为其做工伤伤残鉴定,由社保行政部门受理后及时作出决定;如果单位不去申请,职工一方在一年内可以自行去申请,由劳动保障行政部门受理后及时作出决定。
    唐伟成律师 阅读:55
  • 劳动者出交通事故后被认定为工伤的,可以享受下列工伤待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费用等依法由工伤保险基金支付;而停工留薪期内的工资、五六级工伤职工依法享受的伤残津贴等由用人单位支付。
    毛曼律师 阅读:270
  • 工伤十级伤残按本人工资标准进行赔偿的。具体是由工伤保险基金支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    董嘉婷律师 阅读:120
  • 职工发生工伤后,可由用人单位在三十日内去申请工伤鉴定,由社保行政部门在受理后及时作出是否认定为工伤的决定;如果单位没有按规定申请的,则可由职工在一年内去向劳动保障行政部门提出申请。
    王佩律师 阅读:155
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