首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
员工离职拓展阅读
> 劳动法规定员工离职不满一个月工资
劳动法规定员工离职不满一个月工资
更新时间:2019-09-28 03:41:31
找法网官方整理
劳动法有规定请病假一个月要自动离职吗
你好,劳动法没有这一说。建议不主动办理离职手续,欢迎电话详细咨询解答。
王晓鸣律师
查看
劳动法规定的新员工入职不满1个月工资怎么算
你好,可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
陈德新律师
查看
本人上班一月多,发现公司政策很差,反应无效,所以自动离职,请问劳动法规定员工自动离职扣工资多少?
结合有无签订劳动合同等情况
罗钟亮律师
查看
公司以公司管理规定提前20天打离职申请为由不办理,管理规定有规定试用期满7天不满一个月自感不适应离职
工资应该全发的
李晶律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不满一个月被公司辞退,工资怎么算
劳动合同纠纷
595
工作不到一个月被辞退,有工资吗
劳动合同纠纷
1540
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不足一个月离职工资怎么算
劳动合同纠纷
517
您好请问,试用期离职怎么说原因
试用期离职规定: 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人为退休人员,签订3年劳动合同,有没有赔偿?
劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定,因劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新公司一直在推迟入职时间,如何索赔
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我说辞职,领导不同意
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
2022-员工入离职管理制度范本
5869人下载
员工离职证明书模板
5869人下载
员工在职及离职保密协议
5869人下载