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员工离职拓展阅读
> 企业可以以离职为由拒发员工奖金吗
企业可以以离职为由拒发员工奖金吗
更新时间:2019-09-22 07:46:19
找法网官方整理
1)我拒签含有我所谓罪状的离职协议是否在保护自身权益的法律允许范围内?2)4位被开除员工的伪证紧评空口就可以立足吗?3)通过怎样的法律途径能够还我以清白?万分期待您的解答和帮助谢谢!
此事你完全可以申请劳动争议仲裁,但要注意60天时效。
范一丁律师
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请问作为国有企业,员工是否有知道公司中层干部工资多少的权力?是不是中层干部想发多少就可以发多少?她们公司员工每月的奖金平均只有300块钱,而中层干部每月的奖金有四、五千元,这种差距合理吗?国家对国企普
石瑾律师
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准备离职,单位以离职为由拒发前3年的奖金,如何能要回
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汪游律师
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用人单位以工作不满三个月为由不准员工辞职,不肯办理离职手续,是否已违反劳动法?要过年了我想辞职可以吗
提前一个月申请离职,是劳动者的权利
刘雄滔律师
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公司突然要求签订一年的劳动合同。您可以签署吗?
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教育局有权决定学生的假期时间吗?
可以向教育局反应
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解除劳动合同的原因已填错一个多月了还能改变吗?
你好:一,劳动合同哪里填错了?二,你现在遇到什么问题了?三,请详细描述案情,以便分析
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因为在学校抽烟,学校好像要把我开除,能不能开除我?
你好,依据学校的规定办理
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没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
法律分析:不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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