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员工离职拓展阅读
> 单位起诉离职员工
单位起诉离职员工
更新时间:2019-08-02 12:00:58
找法网官方整理
未给员工办理社保,员工离职后要起诉单位,单位应该怎么做
如果员工离职时以自身的原因离职,则可不支付经济补偿,具体委托律师应诉。
曾永前律师
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未给员工办理社保,员工离职后要起诉单位,单位需负什么责任(入职时员工不同意买,后经劝说同意买,但未找
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
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白雪律师
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
许江博律师
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