员工工伤期间工资按劳动法怎么算

• 工伤疗伤期间工资怎么算

  应当报工伤。工伤的话除了误工费，还有伤残赔偿金等等

  

  卜亚夫律师

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• 工伤期间工资怎么算

  你好，建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可以享受工伤待遇。

  

  家权律师

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• 工伤休养期间工资是按病假算吗

  工伤保险条例 　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  

  李建成律师

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• 只有计件工资的员工，工伤期间工资怎么算

  您好，可以要求其按照劳动合同约定支付误工费的！

  

  刘蕾律师

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