极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 产假拓展阅读 > 江苏产假多少天2019

江苏产假多少天2019

更新时间：2019-10-21 02:41:31 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
江苏产假规定
江苏产假规定
劳动合同纠纷 2064
江苏2018产假是158天吗
江苏2018产假是158天吗
18067
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
江苏产假规定多少天
江苏产假规定多少天
假期待遇 3740
苏州产假国家规定2020
苏州产假国家规定2020
劳动合同纠纷 1594
如未以书面形式申请离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
部门搬迁不去，被公司强制调岗而被迫离职了，可以去仲裁嘛？
可以仲裁。操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 提起劳动仲裁申请，阐述事实和理由；3. 参与仲裁庭审，维护自身权益；4. 根据仲裁结果采取进一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请，确保双方权益明确。3.按约定完成交接，确保工作连续性。4
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前45天离职合法吗
提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况，如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等，以确保离
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之前公司没给我劳动合同，现在她就拿了一个日期不符的合同给我
劳动合同日期不符可能会影响您的权益，如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此，一旦发现合同日期不符，您应立即与公司沟通并要求更正。同时，保留好相关证据，以备日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd