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> 生产假冒注册罪
生产假冒注册罪
更新时间:2019-10-19 04:35:46
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注册假冒商标罪和生产销售伪劣商品罪安件
你好,可以委托律师提供法律帮助,如果需要法律帮助,我愿祝你一臂之力!
郭昌海律师
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生产假冒注册商标没抓到老板抓到工人什么罪
这个是属于共犯,也要承担责任,建议尽快委托律师提供法律帮助,争取取保候审为好公司!!!!
马俊哲律师
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我对象因假冒注册商标罪,他还自己生产着,10月28号下午被公安带走了,现在在看守所快半个月了,我可以
建议及时委托律师去看守所会见,了解情况。
李亚律师
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生产销售合格的浏阳河酒冒充五粮液酒构成诈骗罪、假冒注册商标罪还是生产销售伪劣产品罪?
对于采用假冒注册商标的手段生产、销售伪劣商品,且销售数额特别巨大或者造成严重后果的,既触犯了生产、销售伪劣商品罪,也触犯了假冒商标罪。对于此种情况,应按照重罪吸收轻罪的原则,以刑罚较重的生产、销售伪劣商品罪定罪量刑。
张强律师
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如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我和一所幼儿园签了一年的合同,想辞职,但怕她不退我押金,怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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部门搬迁不去,被公司强制调岗而被迫离职了,可以去仲裁嘛?
可以仲裁。操作包括:1. 收集证据,如劳动合同、调岗通知等;2. 提起劳动仲裁申请,阐述事实和理由;3. 参与仲裁庭审,维护自身权益;4. 根据仲裁结果采取进一
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老板说要扣自己的工资来填补多余的钱,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请,确保双方权益明确。3.按约定完成交接,确保工作连续性。4
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提前45天离职合法吗
提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职,或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况,如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等,以确保离
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你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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之前公司没给我劳动合同,现在她就拿了一个日期不符的合同给我
劳动合同日期不符可能会影响您的权益,如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此,一旦发现合同日期不符,您应立即与公司沟通并要求更正。同时,保留好相关证据,以备日
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