首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
产假拓展阅读
> 产假最少
产假最少
更新时间:2019-06-21 16:01:52
找法网官方整理
最新婚姻法规定已婚妇女的产假规定最少为多少天?
90天。
钟欣律师
查看
女生破腹产丈夫陪产假最少几天
如果是晚婚晚育的话,是一个月,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
邹伙发律师
查看
男教师陪产假最少几天 暑假算不算
一般情况下6-15天
都燕果律师
查看
我们是深圳的企业,想问一下怎么分配工资结构比较合理,使产假、病假之类的付出的钱最少。总之一切从公司角
你好,我们有一套专门的工资分配体系以及更为完善的劳动风险预控体系,防止劳动争议。如有需要,欢迎来电
陈明晓律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假怎么休
3270
产假最多报多少钱
假期待遇
318
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假时间是多长
2605
产假公司不发工资怎么办
8951
产假最多多少天
产假资讯
我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一个老板,是否有补偿
首先,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其次,用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是技校的学生,学校不给我们实习,我该怎么办
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订合同说实习期间离职要交500培训费合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3.咨询专业律师,了解更具体的操作建议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁部门提起仲裁申请;4.仲裁结果出来后,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询