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基本工资拓展阅读
> 实发工资低于基本工资
实发工资低于基本工资
更新时间:2020-01-01 00:37:07
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1.请问东莞市最低工资标准中工资是指基本工资还是指所有实发工资
你好!是实发工资,但不包括加班费(加班工资)
陈勇律师
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工伤赔偿标准是以基本工资来算还是以实发平均工资来算
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幼儿园的劳动合同签订时值写的是基本工资,而且低于当地最低基本工资合法吗
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梁静飞律师
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请问加班工资核算的基数是月基本工资还是月实发工资
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汪健律师
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可以签订,但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳,应明确社保责任,确保合规。可协商将社保关系转入本公司,或签署协议明确双方权益,避免法律纠纷。
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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