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基本工资拓展阅读
> 解聘赔偿是基本工资吗
解聘赔偿是基本工资吗
更新时间:2019-12-28 01:11:29
找法网官方整理
实习期被解聘有赔偿吗
你好,实习期是没有补偿的,这个暂时还没有相关的规定
综合律师团队律师
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公司无条件解聘,现在只赔基本工资,请问合法吗?
工作一年相当于一个月的工资
董建淑律师
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劳动关系重复可以得到解聘赔偿吗
可以要求补偿。
李光辉律师
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外包项目结束了,就会释放人员。外包公司是不会主动解聘你的,外包公司只给你发基本工资
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
劳动纠纷
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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我没有签任何合同,我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职,我该怎么办
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实习考核后补贴。但实习期到期,不与公司签订正式合同,实习期间不支付补贴工资。这合法吗?
建议协商处理,可随时终止实习合同
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咨询一下合同签订的次数请问目前是已经签订了2次劳动合同了么18年签订第一次劳动合同时效3年单位准备裁
你好上班总共多久了。无固定期限合同可以要求补偿
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我现在在厂里上班17岁未成年,我现在想要离职,还签了自愿加班和放弃五险一金
如果离职后,厂里不支付应得工资,首先可尝试与厂方协商解决。若协商无果,可向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。同时,保存好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在仲裁
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您好,我今天做宫腔镜,又做诊刮,又取环,享有有薪假期吗?
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办
提前一个月辞职是常规要求。如老板提出异议,先确认合同条款,再沟通解决。若沟通无果,可申请劳动仲裁,保障自己的合法权益。注意保留相关证据,以备不时之需。
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