社保基数是基本工资吗

更新时间:2019-12-26 01:06:25 找法网官方整理
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进厂三个多月,没签劳动合同,没交社保。打算辞职,需提前多久交辞职报告?
辞职的常见处理方式有提前通知解除、协商解除等。选择时需考虑个人情况,如已找好下家或急需离职,可选提前通知解除;如希望更灵活,可与单位协商解除。
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入职一家公司要求做满一年不然要赔付违约金
员工因个人原因未满一年离职是否需要支付违约金,取决于劳动合同中的约定。如果合同中明确规定了违约金条款,且该条款合法合理,员工可能需要支付违约金。然而,如果合同未
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春节期间工厂不结清工资合法吗?拖着员工一个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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临时工工作满七天可以辞职吗?在工厂工作
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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月休完四天,又请两天病假,这工资怎么扣
病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时,应确保符合劳动法规定,同时考虑公司实际情况和员工权益,可咨询专业律师或HR进行决策。
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我2023年1月份被派遣到A公司工作,我到2023年8月份工龄是10年,请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法,依据相关法规,工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假,可申请劳动仲裁。
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入职半个月离职,公司没签合同,可以索赔吗
你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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医院合同到期不续签会有赔偿嘛
医院合同到期不续签,处理方式如下:1.续签合同,继续履行原合同义务;2.不续签则可能支付经济补偿,按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。
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