首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
基本工资拓展阅读
> 裁员后一个月工资是基本工资吗
裁员后一个月工资是基本工资吗
更新时间:2019-12-21 06:46:20
找法网官方整理
打工60岁后离岗补偿一年一个月工资吗
如果满60周岁的,没有经济补偿金。
余联刚律师
劳动纠纷
查看
一年补偿一个月工资,是基本工资吗?
你好,不是基本工资,应该是实际个人工资。
赵会丽律师
查看
公司国庆节前一天通知我被裁员,我来办理离职只给一个月基本工资作为补偿合理吗
你好,申请劳动争议仲裁。
陈海滨律师
劳动纠纷
查看
裁员赔偿的月工资是包含五险一金吗
根据我国《劳动合同法实施条例》第二十七条、《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
李伶俐律师
劳动纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
面对裁员员工应怎样维权
1265
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习生签订劳动合同会怎样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同,不签不给钱,这个合同生效吗?
合同可能存在问题,建议谨慎处理。具体操作:1. 保留相关证据,如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等;2. 咨询专业律师或法律机构,了解自身权益和合同有效性;3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签了合同,对方联系不回复
你好,可以协商解决,也可以报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月,从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这样合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当天公司让我签了个协议,当天就离职了,他们不退还我交的食宿费,这个要怎么算
针对公司不退食宿费问题,可先尝试协商解决,协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁,选择处理方式时应考虑效率与成本。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工没有签合同违法嘛
暑假工未签合同,一般可通过口头协议明确权益。如发生纠纷,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办
遇到无法胜任的工作,常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、自身权益保护及证据收集情况,以选出最适合自己的解决方案。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
5月22日离职
如果公司在离职过程中扣除了您的工资或福利,您可以首先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释或拒绝改正,您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载