劳动合同法基本工资补充协议

更新时间:2019-12-20 05:06:28 找法网官方整理
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南京基本工资2018标准
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劳动合同纠纷 4175
基本工资里包含社保吗
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劳动合同纠纷 1039
基本工资里面包括提成吗
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劳动合同纠纷 860
公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
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实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
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是否合法,我已经辞职了?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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孕期公司以调岗为由逼迫辞职
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款,这种行为属于什么行为?
针对此问题,员工可以选择向公司提出异议,要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。
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你好,公司老板因员工未完成业绩体罚员工违法吗
体罚员工违法。处理方式:1.向劳动监察部门举报,提供相关证据,要求依法处理。2.向公安机关控告,阐述体罚情况,要求追究责任。3.寻求法律援助,咨询专业律师,维护
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被公司辞退之后扣了一半多的工资合法吗
被辞退后工资被扣,可先与公司协商,要求说明扣款原因并提供证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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