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基本工资2000交五险一金

更新时间：2019-12-13 05:17:06 找法网官方整理
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我和媒体公司签了合同，现在不想做了可以终止合同
如果无法协商，可以人社局投诉
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我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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解除劳动合同时培训费需要赔吗
解除劳动合同时，根据具体情况处理培训费赔偿。如劳动者违反服务期约定，需按约定支付违约金；如双方无约定或已履行服务期，则无需赔偿。处理方式可协商、调解或诉讼。
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工作了十年以上的公司，现合同到期公司没通知也没发合同续签该怎么处理?
合同到期未续签，可要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求续签合同或支付补偿；2. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼
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教师私自在校外开补习班，一天收费一百，人数十五人以上
如果您是学生家长，发现教师私自开补习班并收费，您可以通过以下途径举报：1.向学校反映，学校会进行调查处理；2.向教育部门或当地政府举报，他们有权依法处理此类行为
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签了劳动合同，买了五险，自离了没签离职，对公司有什么影响？
自离未签离职，公司应尽快联系员工补办离职手续。如员工拒绝配合，公司可依据《劳动合同法》规定，通过法律途径解决劳动争议，降低潜在风险。
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应聘跑外卖，第一天他们就让签合同拿车回来后面不想干了又让给这个费用那个费用的
你好，按合同约定的进行的
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咨询一下提出离职一个月内需要请假但是找不到替班人公司领导不批假，怎么处理？如果我旷工公司可以开除我吗
针对提出离职后请假问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁。选择时应先尝试与公司沟通，若无果则考虑提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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