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基本工资拓展阅读
> 竞业补偿是按基本工资吗
竞业补偿是按基本工资吗
更新时间:2019-12-09 02:35:01
找法网官方整理
领取了竞业限制补偿金从事了相同行业属于诈骗吗
不属诈骗,属违约行为,原用人单位可要求劳动者承担违约责任。
邓开明律师
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公司搬迁是按应发工资补偿还是基本工资补偿?
按应发工资计算补偿(不含加班费)
颜培卿律师
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我是在汽车整车厂工作,入职的时候签了竞业协议,和汽车相关的行业都被限制,这个竞业协议有效吗?
您好,竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。离职后的竞业限制协议为双方意思表示一致的结果,是双务合同。因此,竞业限制义务为约定的竞业限制义务并不同于法定的竞业限制义务,该协议一经成立生效对双方当事人都有约束力,因此用人单位或劳动者都不得随意解除该协议,否则应该承担相应的法律后果。
陈平凡律师
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请问竞业协议补偿金和辞退补偿的n+1是同一件事情吗
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宋超律师
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员工提出辞职经济补偿金年限如何计算
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公司把我调到另一个地方工作。我能拒绝吗?公司能因此解雇我并要求经济补偿吗?我会像往常一样得到薪水吗?
你好,可以协商解决
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确定劳动关系用人单位没签订劳动合同但每月开工资,单位以有干股不存在劳动关系,虽没签劳动合同但有每月开
您与单位存在劳动关系。处理建议:1. 保留工资支付证据;2. 尝试与单位沟通补签合同;3. 若沟通无果,向劳动监察部门反映情况;4. 必要时申请劳动仲裁,维护自
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如果继续还在这个厂子上班?
如果在上班期间受伤,首先应立即就医并保留好相关医疗证明和费用票据。然后,及时通知单位并申请工伤认定。根据工伤认定结果,您可以享受相应的工伤保险待遇。若单位未购买
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法人不同,这种情况能得到补偿吗?
视情况而定吧…………
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东莞市执行的是广东省的产假规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假九十八天外,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。剖腹产等难产的
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你好我饿了么干了20多天现在不想干了
你好,你是因为什么原因不想干了?
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我和公司签订的劳动合同,公司没有给我一份,现在公司还要求我去个体户超市上班,违法吗?
当然违法,搜集相关证据投诉他维权。
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事业单位聘用制合同到期自己不续签可以直接走吧?合同上也没写需要提前申请离职
不可以直接走。合同到期应提前书面申请辞职,或协商解除合同。具体操作:1.提前30天提交书面辞职申请。2.与单位协商解除合同,签订解除协议。若违反规定直接离职,可
全部3个答案 >
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