员工工伤受伤基本工资怎么付

更新时间:2019-12-05 04:56:44 找法网官方整理
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事业单位服务期不足5年提出辞职,旷工30天被辞退的,以后会影响编制或者公务员考试吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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因工伤问题导致合同期满时,公司是否有权不进行续约?
工伤合同到期处理复杂,具体方式如下:1.在规定医疗期内,合同期限顺延;2.被鉴定为1-6级伤残,公司不能终止劳动关系;3.若是7-10级伤残,合同期满可终止,但
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高中毕业,班主任向我要银行卡号,没多想就给了,也没问具体干嘛,后来不了了之不知道怎么回事?
具体操作上,首先尝试与班主任沟通,了解银行卡号的具体用途,确保无不当使用。若沟通无果或怀疑存在风险,应立即更改银行卡密码,并关注账户动态,确保资金安全。同时,可
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兼职辞职需要提前说嘛
兼职辞职可随时进行。操作方式简单,直接通知雇主即可,无需提前申请或等待批准。注意保留通知证据,以确保权益。
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我干直播签了一个三年的合作协议但我不想干了能单方面解约吗?
可以解约,但需谨慎处理。若合同中约定了解除条件,条件成就时可直接解除。若无约定,可与对方协商解除。对方违约时,可要求其履行合同或解除合同。解约过程中需遵守法律法
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没签合同公司可以罚款吗?
未签合同被公司罚款,应依法维权。首先,保留相关证据,如罚款通知、工资条等。其次,尝试与公司协商解决,要求签订合同并撤销罚款。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提
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事业编制服务期未满,但通知被调动到其他单位。请问我要过去吗?新的合同要签吗?我该怎么办?
针对事业编制服务期未满被调动的情况,常见的处理方式包括与原单位协商、签订新合同或补充协议、寻求法律途径解决等。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况及合同条款综合
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