劳动合同上的基本工资

更新时间:2019-11-30 04:21:38 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1560
如果公司未提前30天通知就辞退员工,该如何处理赔偿事宜?
处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先选择协商或调解,以快速解决问题;若协商无果,可申请劳动仲裁;仲裁不服时,再提起诉讼。
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不满三个月工作期,是否违法?
处理此问题可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。
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如何处理员工拒绝工作调动、不上班且拒绝协商离职的情况?
员工拒调动可如此处理:1.协商调岗,明确岗位变化及原因;2.培训提升,针对员工不足进行培训;3.依法解除,如员工仍不胜任,提前30日书面通知或付1月薪资后解除合
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50岁的妇女已经法定退休,但是社会保障还不到15年,公司现在要解除劳动关系,我有权得到赔偿吗?
50岁妇女在社保未满15年却被公司解除劳动关系时,应采取以下行动:1.确认劳动关系终止的合法性首先核实公司解除劳动关系是否符合《劳动合同法》规定的解除条件,如是
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我的解除劳动合同证明丢了,该怎么办?
具体操作:1.与原用人单位沟通:详细说明丢失解除劳动合同证明的情况,提出补办申请,并询问所需材料和流程。2.若用人单位同意补办,按照其要求准备材料并等待办理。期
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医院护士的辞职报告参考范文
护士辞职需依法操作。具体操作:1.提前向医院提交书面辞职报告;2.与医院协商确定离职日期及交接事宜;3.按约定完成工作交接;4.医院出具离职证明并办理档案、社保
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我想了解一下派出所几点上班时间
若您打算前往派出所办理业务,请注意其工作时间为工作日早8点至晚6点,周末则不开放办理业务。根据您的需求,有两种处理方式可供选择:若情况紧急,建议直接联系派出所咨
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辞职报告理由有哪些
在撰写辞职报告时,理由部分通常可涵盖个人职业发展、家庭紧急情况等。选择理由时,务必结合个人实际情况,保证理由既正当又不损害个人职业形象及未来职业发展前景。
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