工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。冻结工资就是把你的工资冻结了,一般是无法使用的;一、一般只有人民法院有权对发生法律效力的法律文书,采取冻结其工资以及银行账户;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;法院工资冻结最长不能超过一年。
收起1.冻结工资卡
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2.法院冻结工资卡
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再向法院起诉解决,要求对方归还,同时,可以申请财产保全,冻结对方资产,胜诉后,向法院申请强制执行,具体程序可以委托律师操作办理。
其它3个回答你好!建议积极还款,如果不及时还款将会影响个人征信记录,一旦个人征信上有不良记录将会影响以后包括各种贷款申请信用卡申请甚至出国等事宜建议您尽快把欠款还上以免给日后生活带来不便;若长期不偿还欠款不仅会有高额的滞纳金和利息,银行还可能会将这部分欠款划定为恶意透支,银行针对长期不还款的持卡人,拥有司法起诉的权利,严重的可以构成信用卡诈骗罪。
其它2个回答推荐问题 借款人逃跑了我到法院吿他法院是否可以冻结他的工资?
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3.解冻工资卡
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最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定第二十八条对已被人民法院查封、扣押、冻结的财产,其他人民法院可以进行轮候查封、扣押、冻结。查封、扣押、冻结解除的,登记在先的轮候查封、扣押、冻结即自动生效。其他人民法院对已登记的财产进行轮候查封、扣押、冻结的,应当通知有关登记机关协助进行轮候登记,实施查封、扣押、冻结的人民法院应当允许其他人民法院查
其它5个回答推荐问题 工资被法院冻结,没钱能要求解冻吗?
你好,如果你没有实际缴纳公司的出资,那么你的个人资产会在出资限度内被冻结,公司的注册资本是股东必须缴纳的。所以建议你把公司内属于你的认缴资本补上,然后可向法院申请解冻你的银行账户。有任何问题可以电话联系我详谈。
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5.扣工资
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试用期根据法律,只需提前三天通知公司即可辞职,公司应该按时支付你的报酬,不得违反扣除你的20%工资,你如果要求辞职,只需保留你提出辞职的通知,入职的证明,考勤表等证明你在公司工作的证据,即可申请劳动争议仲裁。
其它4个回答只要提前一个月书面通知,就可以辞职,但是要做好工作交接手续。没买社保是违法的,可以要求公司补交没有买的社保或者赔偿相应的数额。对于每天工作11个小时也是违法的。可以要求给加班工资。
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