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法定节假日加班与平时加班

更新时间：2020-07-24 02:48:37 找法网官方整理
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公司利用员工年假或周六加班扣除员工休假是否违法？
你好，如果没有规章制度的话，要求员工加班没有法律依据，可以向当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
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然后经理每天因各种原因被罚款。这合理吗？
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
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我出国了，劳务公司现在起诉我
你好，可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
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公司更改名称和法人，我还要签吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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准备第四次签合同，单位不同意签无固定期合同，要求我签固定期合同，我可以不签继续上班吗
可以，但需评估风险。1.与公司沟通，了解不签无固定期合同原因，寻求解决方案。2.如沟通无果，保留证据，申请劳动仲裁，要求签订无固定期合同。3.如劳动仲裁未能满足
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您好，我想问下婚假，公司不给休那10天的婚检假
婚假的有效期限因公司规定而异，一般为领取结婚证后的三个月、半年或一年内。如超过有效期，通常不能再申请婚假。因此，建议在有效期内尽早向公司提交婚假申请。如因特殊情
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竞业协议的补偿金包含出差补贴吗
竞业协议补偿金通常不包括出差补贴。处理方式一是根据双方协商确定补偿金标准；二是如未约定，可要求按平均工资的30%支付。选择哪种方式需视具体情况和协议条款而定。
全部3个答案 >
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员工与单位有账务纠纷，现在已经离职了，克扣工资，合理吗？
您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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