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法定节假日加班拓展阅读
> 法定节假日倒班加班费
法定节假日倒班加班费
更新时间:2020-07-24 02:14:24
找法网官方整理
倒班工作就不享受法定节假日吗?
仍然享受,应该按规定支付加班费。可以申请劳动争议仲裁或者向劳动监察大队投诉。
杭州国晖律师
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法定节假日的加班费
公司这样的做法是不合理的,另外女性职工在怀孕期间公司不得与其解除劳动关系降低工资待遇,可以直接向当地劳动监察大队投诉处理
王彦章律师
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实习期在法定节假日上班有加班费吗
您好 有加班费
邢波律师
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倒班人员法定节假日有排班,会算成事假或者年假吗?
事先与单位领导协商处理 。
华战勇律师
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劳动争议案件中用人单位提供的考勤记录和工资表是假的怎么办?
你好,你可以提交有关证据予以佐证,防止对方提供假证据
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如果续签合同在合同到期后不合理且拒绝签订,是否有任何赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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学学校安排实习让我自主,然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求,你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定,必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
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我在电子厂干了半个月后才发现怀孕了然后我就问工资怎么发老板说要扣除一个星期你说这个合理吗
扣除工资不合法,应要求足额支付或提起劳动仲裁。选择处理方式时,可先与老板协商,要求按法律规定支付工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合
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不合理。处理方式:1.与公司人事部沟通,了解原因并索要合同;2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权;4.保存相关证据,以备后续
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没签合同,但是交了五险,想离职,提前多少天告诉老板就可以离职
离职前需提前通知单位,通常过了试用期提前30天,试用期内提前3天。具体天数根据是否处于试用期而定,确保工作交接无误,避免法律纠纷。
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