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法定节假日加班拓展阅读
> 法定节假日值班算几天加班
法定节假日值班算几天加班
更新时间:2020-07-24 02:14:17
找法网官方整理
法定节假日加班计算
您好!要看公司规定。
田野律师
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关于法定节假日的加班工资怎么算?
您好。 1、如果您有证据证明您每月应发工资是5040元(如工资单等),您的加班工资应按这个基数计算。 2、根据有关法律规定,法定节假日加班工资按300%计算,若您的月工资是5040元,则节假日加班一天的加班费为695.17元(即5040元÷21.75天×300%×加班天数)
刘冠中律师
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法定节假日加班问题
休息日可安排倒休不给加班费,但法定节假日不可以。法定节假日加班需支付三倍工资
张鹏律师
合同纠纷
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平时加班工资怎么算?法定节假日上班怎么算?
工作日150%,休息日200%,法定假日300%
孙赵元律师
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法定节假日加班合法吗
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法定节假日加班如何调休
法定节假日加班
我一个月休假四天,现在说扣除我七天的工资合法吗?
您好,这个可以申请劳动仲裁
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我医疗期过了,工厂不给病假了,但我刚出院还上不了班我应该怎么办?
向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据,劳动监察会调查处理。劳动仲裁需提交申请书和证据,仲裁委会依法裁决。如情况严重,可寻求法律援助。
全部3个答案 >
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自保件第二年没有支付,公司扣除我的工资合法吗?暂时没有支付无效。我没有退保。公司这么合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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工厂劳动合同因简历时间错误而终止
如果无法协商,建议人社局投诉
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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没有办理入职手续也没有签合同,1号提了工作不合适放弃工作机会未回复,周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同?
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应聘房地产驾驶员工作,自己交了服装费用,签了合同。公司正规吗!签了一年合同
你介绍的情况,看不出这个公司是不是正规的。你自己亲自到公司的,咋不先了解一下
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