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法定节假日加班拓展阅读
> 法定节假日加班半天工资
法定节假日加班半天工资
更新时间:2020-07-24 02:13:49
找法网官方整理
法定节假日许多单位赖掉了“三倍加班工资
这个也是违法的,就算事后补假也应当发放三倍工资,你们公司违反了我国劳动法,劳动合同法,劳动合同实施细则等规定。
找法网咨询顾问律师
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法定节假日的加班费
公司这样的做法是不合理的,另外女性职工在怀孕期间公司不得与其解除劳动关系降低工资待遇,可以直接向当地劳动监察大队投诉处理
王彦章律师
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法定节假日加班工资为日工资的300%,请
是
肖骁律师
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国家法定节假日加班不给工资
申请劳动仲裁维权...
刘哲律师
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我可以带薪休多少天痔疮混合痔手术?
你好,一般依据医嘱确定
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火锅店老板不让员工签订劳动合同,解雇员工怎么办?
您好,可以提起劳动仲裁
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我们签订了劳动合同,规定半年不足以支付当月工资20英镑%这条规定违约金合法吗?
你好,劳动合同期内可以提前1个月提出离职。劳动合同不得约定违约金。但是如果一方违法解除劳动合同的给另一方造成损失的,可以要求赔偿损失
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入职时只写了入职申请表,没有签订劳动合同。今天人事跟我说要一个月才能,想问实习生要一个月
你好,建议申请劳动仲裁的
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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签了就业三方协议,毕业前辞职需要缴纳违约金么?
处理三方协议违约金问题,需先查看协议条款。如约定违约金且违约,可与单位协商支付;若无约定或已签劳动合同,可依法辞职无需支付。选择处理方式时,应权衡个人职业发展、
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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没有办理入职手续也没有签合同,1号提了工作不合适放弃工作机会未回复,周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同?
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