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> 固定劳动合同辞职
固定劳动合同辞职
更新时间:2019-06-11 00:41:44
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无固定期限劳动合同内员工提出辞职的公司是不是要给他补偿
单位不存在劳动合同法第38条规定情形的,员工自动辞职,单位无须给予补偿。
找法网咨询顾问律师
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在企业签了无固定劳动合同辞职有何赔偿
您好!劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果公司违反了《劳动合同法》第38条,可以自行辞职还要求补偿。
合同律师
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雇佣员工,员工在实习期,未签劳动合同,每月固定薪酬,实习期内辞职。扣押半个月工资,不行么
工资是不能扣的
杨玉林律师
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签无固定期限劳动合同后,公司不让我辞职怎么办?
员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。也就是说,不管老板批准与否,员工都可以走人。
曲林达律师
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如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
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